Pengaruh Employee Engagement Terhadap Produktivitas Kerja

Rismayasari, Dwi Desy

dc.contributor.author	Rismayasari, Dwi Desy
dc.date.accessioned	2026-04-22T06:24:35Z
dc.date.available	2026-04-22T06:24:35Z
dc.date.issued	2026-01-31
dc.identifier.uri	http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8530
dc.description.abstract	DESY DWI RISMAYASARI, NIM. 3402210001 “Pengaruh Employee Engagement Terhadap Produktivitas Kerja (Suatu Studi pada Karyawan Toserba Gunasalma Kawali)”. Dibawah bimbingan Elin Herlina, S.Pd., M.M. (Pembimbing I) dan Toto, S.E., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement terhadap produktivitas kerja karyawan Toserba Gunasalma Kawali. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik sensus, di mana seluruh populasi yang berjumlah 55 karyawan dijadikan sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang mengukur variabel employee engagement dan produktivitas kerja. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif, analisis korelasi Rank Spearman, koefisien determinasi, serta uji hipotesis menggunakan uji t.	en_US
dc.description.sponsorship	Herlina, Elin, S. Pd., M.M Toto, S.E., M.M	en_US
dc.language.iso	en	en_US
dc.publisher	Fakultas Ekonomi	en_US
dc.subject	Employee Engagement, Produktivitas Kerja, Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Employee Engagement Terhadap Produktivitas Kerja	en_US
dc.type	Article	en_US