Pengaruh Employee Involvement dan Gaya Kepemimpinan Otokratis Terhadap Komitmen Organisasi ( Suatu Studi pada PT Albasi Priangan Lestari)

Abstract

Maya Nur Faujiah. NIM 3402190462. Pengaruh Employee Involvement dan Gaya Kepemimpinan Otokratis terhadap Komitmen Organisasi (Suatu Studi Pada PT Albasi Priangan Lestari). Dibawah bimbingan Bapak Dr. Nana Darna,S.E, M.M., (Pembimbing I) dan Bapak H. Roni Marsiana Suhendi, S.E., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Employee Involvement dan Gaya Kepemimpinan Otokratis terhadap Komitmen Organisasi. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh employee involvement terhadap komitmen organisasi PT Albasi Priangan Lestari?; 2) Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan otokratis terhadap komitmen organisasi PT Albasi Priangan Lestari?; 3) Bagaimana pengaruh employee involvement dan gaya kepemimpinan otokratis terhadap komitmen organisasi PT Albasi Priangan Lestari?; Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh employee involvement terhadap komitmen organisasi PT Albasi Priangan Lestari 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan otokratis terhadap komitmen organisasi PT Albasi Priangan Lestari 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh employee involvement dan gaya kepemimpinan otokratis terhadap komitmen organisasi PT Albasi Priangan Lestari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis datanya yaitu analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t), analisis koefisien korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis (uji f). Dari hasil penelitian, berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi, menunjukkan bahwa employee involvement berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi sebesar 0,973. Dengan besarnya pengaruh 94,67%. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan otokratis berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi sebesar 0,968. Dengan besarnya pengaruh 93,70%. Diharapkan PT Albasi Priangan Lestari mempertahankan employee involvement dan gaya kepemimpinan otokratis sehingga akan meningkatkan komitmen organisasi. Kata Kunci: Employee Involvement, Gaya Kepemimpinan Otokratis dan Komitmen Organisasi