Abstract:
Tesisi ini berjudul pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai
(Suatu Studi pada Badan Penyuluh Pertanian (BPP) Kecamatan Kawali, Kecamatan
Cipaku, dan Kecamatan Baregbeg Kabupaten Ciamis). Luqi Heistuwino. NIM.
82302324012. Di bawah bimbingan Dr. Apri Budianto, M.M. (Pembimbing I) dan Dr.
Ferey Herman, S.E., M.M. (Pembimbing II).
Berdasarkan hasil observasi diketahui masih terdapatnya permasalahan fluktuasi produksi
pertanian seperti terlihar pada komoditas buah naga, jambu biji, jeruk pamelo, dan rambutan
menunjukkan bahwa efektivitas penyuluhan belum optimal dalam memastikan stabilitas
produksi. Hal ini berdampak langsung pada keberhasilan pembangunan sektor pertanian yang
menjadi tulang punggung perekonomian masyarakat di Kabupaten Ciamis. Penelitian
bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. 2) Pengaruh
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. 3) Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap
kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini analisis desain deskriptif dengan
penyebaran kuesioner. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis
Koefisien Korelasi Product Moment, Uji Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis menggunakan
Uji Signifikansi (Uji t) dan Uji F, serta analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa: 1) Variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
variabel kinerja pegawai pada Badan Penyuluh Pertanian (BPP) Kecamatan Kawali, Cipaku,
dan Baregbeg. Penelitian ini membuktikan bahwa kompetensi merupakan salah satu variabel
yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Semakin baik kompetensi maka akan semakin
meningkat pula kinerja pegawai. 2) Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap variabel kinerja pegawai pada Badan Penyuluh Pertanian (BPP) Kecamatan Kawali,
Cipaku, dan Baregbeg. Penelitian ini membuktikan bahwa disiplin kerja merupakan salah satu
variabel yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Semakin baik disiplin kerja maka akan
semakin meningkat pula kinerja pegawai. 3) Berdasarkan pengujian secara bersama-sama
variabel kompetensi dan disiplin kerja mampu memberikan pengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai pada Badan Penyuluh Pertanian (BPP) Kecamatan Kawali, Cipaku,
dan Baregbeg. Nilai korelasi ganda sebesar 0,714 termasuk kategori kuat. Ini berarti variabel
kompetensi dan disiplin kerja kuat pengaruhnya terhadap kinerja pegawai pada Badan
Penyuluh Pertanian (BPP) Kecamatan Kawali, Cipaku, dan Baregbeg. Nilai koefisien
determinasi sebesar 71,4%. Hal ini berarti bahwa variabel kompetensi dan disiplin kerja secara
bersama-sama memiliki pengaruh sebesar 71,4% terhadap kinerja pegawai pada Badan
Penyuluh Pertanian (BPP) Kecamatan Kawali, Cipaku, dan Baregbeg. dan sisanya sebesar
28,6% merupakan pengaruh faktor lain yang tidak diteliti. Semakin baik kompetensi dan
disiplin kerja maka akan semakin meningkat pula kinerja pegawai pada Badan Penyuluh
Pertanian (BPP) Kecamatan Kawali, Cipaku, dan Baregbeg. Begitupula sebaliknya, semakin
menurun kompetensi dan disiplin kerja maka semakin menurun pula tingkat kinerja pegawai
pada Badan Penyuluh Pertanian (BPP) Kecamatan Kawali, Cipaku, dan Baregbeg.
