Pengaruh Lingkungan Organisasional Terhadap Manajemen Pengetahuan dan Budaya Organisasional serta Implikasinya pada Kelangsungan Hidup Organisasional

Abstract

Kondisi lingkungan organisasional (organizational environment) yang tidak pasti dan perubahannya yang kian cepat akan berakibat pada keadaan organisasi, baik yang bersifat manajerial yaitu manajemen pengetahuan (knowledge management) maupun budaya organisasional (organizational culture) yang berimplikasi kepada kelangsungan organisasional (organizational survival) perguran tinggi swasta di Jawa Barat. Perguruan tinggi swasta di jawa barat yang berstatus tutup bertambah dari semula tahun 2015 satu menjadi tujuh belas pada tahun 2016, hal ini disebabkan besarnya kekuatan lingkungan yang mempengaruhi organisasi dan menuntut organisasi melakukan berbagai upaya untuk kelangsungan hidupnya (organizational survival). Adapun salah satu cara perguran tinggi swasta di Jawa Barat dapat melangsungkan kehidupannya pada lingkungan yang terus berubah, adalah dengan mendorong proses manajemen pengetahuan dan budaya organiasional. Penelitian yang ada selama ini masih terfokus pada kinerja organisasi dan efektivitas organisasi sebagai variabel akibat dengan beragam penyebabnya, namun peneliti memandang ada hal yang jauh lebih penting pada suatu organisasis yaitu kelangsungan organisasionalnya (organizational survival) yang bersifat baru bagi dunia akademis menjadi focus penelitian. Kelangsungan organisasional merupakan kondisi suatu organisasi tetap berada pada kemajuan yang didukung oleh kekuatan sumber daya yang dimilikinya dalam menghadapi tuntutan perubahan lingkungan. Tujuan penelitian ini adanya solusi bagi perguruan tinggi di Jawa Barat yang memiliki ancaman menjadi perguran tingi yang tutup dengan mengembangkan manajemen pengetahuan dan budaya organisasi baru yang sesuai dengan tuntutan lingkungan dikemudian hari. Metode dalam penelitian ini adalah bersifat survei (survey method) yaitu penelitian yang mempelajari sampel dari suatu populasi dengan tujuan untuk memberi penjelasan (explanatory research) secara deskriptif dan verifikatif dengan desain kuantitatif. Adapun alat analisis data dan uji hipotesis dengan menggunakan alat bantu PLS (Partial Least Square). Kegiatan penelitian diawali dengan survei tahap pertama pada tiga puluh perguruan tinggi swasta untuk menguji terlebih dahulu instrumen yang dibuat, selanjutnya menguji validitas dan reliabilitas dari instrumen tersebut. Setelah instrumen valid dan reliabel tahap kedua melakukan survei terhadap seluruh sampel perguruan tinggi swasta di Jawa Barat dan melakukan tabulasi data untuk diolah. Hasil tabulasi data kemudian di uji dan dijadikan laporan penelitian berbentuk draf disertasi dan jurnal internasional yang siap untuk dipertanggungjawabkan dalam sidang promosi doktor dalam kurun waktu studi tiga tahun enam bulan.