Abstract:
Siska Rahmawati Permana, NIM. 3402210027. “Pengaruh Beban Kerja dan
Lingkungan Kerja Terhadap Burnout (Suatu Studi Pada Karyawan PT. Albasi
Priangan Lestari Kota Banjar)”. Dibawah bimbingan Bapak Dr. Apri
Budianto, M.M. (Pembimbing I) dan Bapak Mukhtar Abdul Kader, S.E. M.M.
(Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Burnout (Suatu Studi Pada Karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota
Banjar). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini adalah: Bagaimana
pengaruh Beban Kerja terhadap Burnout pada karyawan PT. Albasi Priangan
Lestari Kota Banjar. Bagaimana pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Burnout
pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar. Bagaimana pengaruh
Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Burnout pada karyawan PT. Albasi
Priangan Lestari Kota Banjar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi yang dijadikan
objek penelitian adalah 89 karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar.
Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode observasi, wawancara dan
kuesioner. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis
koefisien korelasi sederhana, koefisien determinasi, uji parsial (t), regresi linear
sederhana, koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, uji simultan (f) dan
regresi linear berganda. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan
bahwa: Beban Kerja berpengaruh positif terhadap Burnout. Lingkungan Kerja
positif berpengaruh terhadap Burnout. Beban Kerja dan Lingkungan Kerja
berpengaruh positif terhadap Burnout. Diharapkan pada manajemen PT. Albasi
Priangan Lestari Kota Banjar untuk lebih memperhatikan sistem pembagian beban
kerja karyawan secara proporsional dan melakukan evaluasi rutin terhadap kondisi
lingkungan kerja. Hal ini bertujuan untuk meminimalisir tingkat burnout yang
dialami oleh karyawan serta meningkatkan kenyamanan dan produktivitas kerja.
Perusahaan juga perlu menyediakan dukungan yang memadai agar tekanan
pekerjaan dapat diatasi dengan baik dan suasana kerja menjadi lebih sehat secara
psikologis maupun fisik.
