FAKTOR YANG MENENTUKAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA INDUSTRI 4.0

Abstract

Kemajuan teknologi berimbas terhadap perkembangan perusahaan, perusahaan yang memakai jasa karyawan yang sudah memiliki sumber daya manusia yang tinggi pastinya bisa bersaing dan bisa lebih maju di bandingkan dengan perusahaan yang masih tradisional. Permasalahan yang terjadi saat ini khususnya di cv. Adiba guna pratama masih adanya karyawan yang belum memiliki ke mahiran di bidang teknologi. luaran penelitian ini berbentuk artikel ilmiah yang akan di publikasikan di jurnal terakreditasi. Penelitian ini di tujukan untuk mengetahui factor apa saja yang di butuhkan dalam menghadapi era industry 4.0, metode yang di gunakan adalah metode deskriptif analsis, untuk pengumpulan data yaitu dengan cara survey. tahapan metode penelitian ini Persiapan sarana dan prasarana penelitian, Studi Kepustakaan, Pengumpulan data, Analisis data, Pembuatan laporan dan seminar hasil. Dalam pelaksanaan penelitian penulis membagi tahapan-tahapan selama proses penelitian tersebut berlangsung. luaran yang ditargetkan hasil penelitian ini akan di publikasikan dalam jurnal Nasional Terakreditasi. TKT yang di capai 6, Kesimpulan pada peneltian ini untuk mengembangkan sumberdaya manusia yang dapat bersaing dengan kemajuan teknologi semua karywan harus bisa menggunakan teknologi, hal tersebut bisa dilaksanakan dengan cara memberikan pelatihan dan pendidikan kepada seluruh karyawan, maka dengan itu penulis menyarankan agar perusahaan-perusahaan dapat bertahan dan bersaing harus memberikan pelatihan dan pendidikan.