Pengaruh Motivasi Terhadap kepuasan Kerja Perangkat di Desa Simpang Kecamatan Bantarkalong Kabupaten Tasikmalaya

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh hasil pra-survey dan observasi awal diketahui belum optimalnya tingkat kepuasan kerja perangkat di Desa Simpang Kecamatan Bantarkalong Kabupaten Tasikmalaya, Dimana hasil pra-survey dan observasi menunjukkan bahwa masih ada perangkat desa yang merasa kurang puas terhadap pemenuhan kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan prestise dan kebutuhan mempertinggi kapasisstas kerja. permasalahan tersebut diduga disebabkan oleh rendahnya motivasi perangkat. oleh karna itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana tingkat motivasi perangkat desa, bagaimana tingkat kepuasan kerja perangkat desa dan bagaimana pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja perangkat di desa Simpang Kecamatan Bantarkalong Kabupaten Tasikmalaya. Metode yang digunakan yaitu metode Survey dengan pendekatan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini sebanyak 14 orang yang terdiri dari 1 orang kepala Desa dan 13 orang perangkat. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik penelitian kepustakaan dan teknik penelitian lapangan (observasi,wawancara dan angket/quesioner). Penulis mengunakan teknik analisis data kuantitatif yang diolah melalui analisis statistik. Penulis melakukan penelitian menggunakan teori motivasi menurut Herzberg dengan teori dua faktor dalam Sedarmayanti 2017:157 dan teori kepuasan kerja yang digunakan penulis yaitu teori Hirearki kebutuhan dari Maslow dalam Sedarmayanti (2017: 170) yang menjelaskan faktor- faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa : 1) Motivasi perangkat di Desa Simpang Kecamatan Bantarkalong Kabupaten Tasikmalaya diperoleh skor rata-rata 49,25 yang jika dipersentasekan adalah 70,35% berada pada kategori cukup baik. Artinya motivasi perangkat di Desa simpang Kecamatan Bantarkalong Kabupaten Tasikmalaya berada pada kategori cukup baik, sesuai dengan dimensi motivasi yang diteliti. 2) Kepuasan perangkat di Desa Simpang Kecamatan Bantarkalong Kabupaten Tasikmalaya diperolehan skor rata-rata sebesar 49 yang jika dipersentasekan adalah 70,21% berada pada kategori cukup baik. Artinya perangkat di Desa Simpang Kecamatan Bantarkalong Kabupaten Tasikmalaya merasa cukup puas. 3) Terdapat pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja perangkat di Desa Simpang Kecamatan Bantarkalong Kabupaten Tasikmalaya. Sehingga dengan semakin tinggi nya motivasi maka kepuasan kerja perangkat akan semakin meningkat Kata kunci: Motivasi, Kepuasan Kerja Perangkat