PENGARUH KERJASAMA DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Cilacap) HALAMAN JUDUL

Abstract

Tesis ini berjudul “Pengaruh Kerjasama dan Work engagement Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Cilacap), Budi Kuspriyatno, NIM: 82302223003. Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Cilacap Tahun 2020, 2021 dan 2022 dalam pencapaian Sasaran Strategis mengalami penurunan, hal tersebut mengindikasikan bahwa kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Cilacap masih rendah serta besarnya pekerjaan rumah yang harus diselesaikan terkait dengan peningkatan kerja yang mampu mendayagunakan potensi sumber daya manusia yang dimiliki oleh Pegawai guna tercapainya tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan 1). Untuk mengetahui Pengaruh Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai. 2).

Untuk mengetahui Pengaruh Work Engagement Terhadap Kinerja Pegawai. 3). Untuk mengetahui Pengaruh Kerjasama dan Work Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Cilacap. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif, karena adanya variabel-variabel yang akan ditelaah hubungannya serta tujuannya untuk menyajikan gambaran secara terstruktur, faktual, mengenai fakta-fakta hubungannya antara variabel yang diteliti. Hasil penenelitian menunjukkan bahwa Kerjasama berpengaruh terhadap kinerja Pegawai, Work Engagement berpengaruh terhadap kinerja Pegawai, serta Kerjasama dan Work Engagement berpengaruh terhadap kinerja Pegawai. Artinya semakin baik Kerjasama dan Work Engagement, maka kinerja pegawai juga akan semakin meningkat, begitu pula sebaliknya.