Abstract:
Tesis ini berjudul “Pengaruh Kerjasama dan Work
engagement Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Cilacap), Budi
Kuspriyatno, NIM: 82302223003. Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Cilacap Tahun 2020, 2021 dan 2022 dalam pencapaian
Sasaran Strategis mengalami penurunan, hal tersebut mengindikasikan
bahwa kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Cilacap masih rendah serta besarnya pekerjaan rumah yang
harus diselesaikan terkait dengan peningkatan kerja yang mampu
mendayagunakan potensi sumber daya manusia yang dimiliki oleh
Pegawai guna tercapainya tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan 1).
Untuk mengetahui Pengaruh Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai. 2).
Untuk mengetahui Pengaruh Work Engagement Terhadap
Kinerja Pegawai. 3). Untuk mengetahui Pengaruh Kerjasama dan Work
Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kabupaten Cilacap. Dalam penelitian ini, penulis
menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan penelitian
deskriptif, karena adanya variabel-variabel yang akan ditelaah
hubungannya serta tujuannya untuk menyajikan gambaran secara
terstruktur, faktual, mengenai fakta-fakta hubungannya antara variabel
yang diteliti. Hasil penenelitian menunjukkan bahwa Kerjasama
berpengaruh terhadap kinerja Pegawai, Work Engagement berpengaruh
terhadap kinerja Pegawai, serta Kerjasama dan Work Engagement
berpengaruh terhadap kinerja Pegawai. Artinya semakin baik
Kerjasama dan Work Engagement, maka kinerja pegawai juga akan
semakin meningkat, begitu pula sebaliknya.
