Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Permasalahannya: Bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja?; Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja?; Bagaimana pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja?. Tujuan penelitian ini adalah: Untuk mengetahui kompensasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja; Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja; Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja; Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Metode yang digunakan adalah metode survey explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: kompensasi sudah baik; lingkungan kerja sudah baik; kepuasan kerja sudah baik; kompensasi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
