PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN EMPLOYEE EMPOWERMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh belum optimalnya kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis yang dalat dilihat dari dalam prakteknya bahwa pelaporan kebutuhan penyediaan fasilitas pelayanan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil seperti blangko e-KTP dan alat rekam mengalami keterbatasan sehingga masyakrakat banyak mengeluh mengenai pelayanan yang diberikan oleh pihak instansi. Hal tersebut diakibatkan oleh belum optimalnya dukungan organisasi dan employee empowerment. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1)Bagaimana pengaruh dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh employee empowerment terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh dukungan organisasi dan employee empowerment terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis? Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis: 1)Pengaruh dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis; 2) Pengaruh employee empowerment terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis; 3) Pengaruh dukungan organisasi dan employee empowerment terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey dengan pendekatan data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah pegawai ASN pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis yang berjumlah 37 orang, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 37orang. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu studi kepustakaan, studi lapangan dan penyebaran angket. Dari hasil penelitian, dapat ditarik suatu simpulan sebagai berikut: 1) Dukungan organisasi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis selama ini adalah sudah baik. Selanjutnya berdasakan hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis; 2) Employee empowerment pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis selama ini adalah sudah baik. Selanjutnya berdasakan hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan employee empowerment terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis; 3) Kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis selama ini adalah tinggi. Selanjutnya berdasakan hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dukungan organisasi dan employee empowerment terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis, artinya semakin baik dukungan organisasi dan employee empowerment maka kinerja pegawai akan meningkat.