PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi Pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh kebutuhan kualitas sumber daya manusia di era industri 4.0 yang menuntut instansi untuk memiliki pegawai yang kompetitif dan mumpuni yang menyesuaikan dengan zaman serta untuk meningkatkan daya saing instansi guna kelangsungan hidupnya. Permasalahan dalam penelitian ini adalah: 1) Seberapa besar pengaruh semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis? 2) Seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis? 3) Seberapa besar pengaruh semangat kerja dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis?. Adapun tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui besarnya pengaruh semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis. 2) Untuk mengetahui besarnya pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawa pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis. 3) Untuk mengetahui besarnya pengaruh semangat kerja dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survey. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 154 orang dan sampel sebanyak 61, dalam penelitian ini menggunakan metode Non-Probability Sampling dengan teknik Sampling Insidental. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh menggunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana Product Moment, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis (Uji T Dan Uji F). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis.Artinya semakin baik semangat kerja maka kinerja pegawai semakin meningkat. Adapun besarnya pengaruh sebesar 11,70%. 2) Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis, dengan demikian hipotesis dapat diterima atau teruji kebenarannya. Artinya semakin baik kecerdasan emosional maka kinerja pegawai semakin meningkat. Adapun besarnya pengaruh sebesar 11,70%. 3) Semangat kerja dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis. Artinya semakin baik semangat kerja dan kecerdasan emosional maka kinerja pegawai semakin meningkat. Adapun besarnya pengaruh sebesar 16,16%.