PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN INOVASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDO JAVA RUBBER PLANTING TAHUN 2023

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Knowledge Management dan Inovasi Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indo Java Rubber Planting Tahun 2023. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana Pengaruh Variabel Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM PT. Indo Java Rubber Planting Tahun 2023?; 2) Bagaimana Pengaruh Variabel Inovasi Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM PT. Indo Java Rubber Planting Tahun 2023?; 3) Bagaimana Pengaruh Secara Bersama- Sama Variabel Knowledge Management dan Inovasi Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM PT. Indo Java Rubber Planting Tahun 2023. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Pengaruh Variabel Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM PT. Indo Java Rubber Planting Tahun 2023”; 2) Pengaruh Variabel Inovasi Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM PT. Indo Java Rubber Planting Tahun 2023; 3) Pengaruh Secara Bersama-Sama Variabel Knowledge Management Dan Inovasi Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM PT. Indo Java Rubber Planting Tahun 2023. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (field resource) dengan metode metode deskriptif kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan yaitu: 1) Analisis Regresi Linier Berganda; 2) Uji Asumsi Klasik; 3) Uji Hipotesis. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa 1) pengaruh Knowledge Management dan Inovasi Manajemen, pada variabel Knowledge Management diperoleh nilai t hitung sebesar 2,046 dan probabilitas sebesar 5% jika dibandingkan dengan t tabel (1,664) maka t hitung > t tabel dan ρ < 0,05; Maka, Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indo Java Rubber Planting Tahun 2023; 2) pengaruh Knowledge Management dan Inovasi Manajemen, pada variabel Inovasi Manajemen diperoleh nilai t hitung sebesar 1,962 dan probabilitas sebesar 5% jika dibandingkan dengan t tabel (1,664) maka t hitung > t tabel dan ρ < 0,05. Maka, Inovasi Manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM PT. Indo Java Rubber Planting Tahun 2023; 3) Analisis regresi diketahui Fhitung sebesar 19.819 sedangkan F tabel pada alpha 5% sebesar 2,30 maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga secara bersama-sama variabel Knowledge Manajement dan Inovasi Manajemen berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.