PENGARUH USIA KARYAWAN DAN AKTUALISASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi Pada Cahaya Mart Kecamatan Cikatomas)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Usia Karyawan dan Aktualisasi diri terhadap Kinerja Karyawan (suatu studi pada Cahaya Mart Cikatomas). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana pengaruh usia karyawan terhadap kinerja karyawan pada Cahaya Mart Kecamatan Cikatomas?; 2]. Bagaimana pengaruh aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan pada Cahaya Mart Kecamatan Cikatomas?; 3]. Bagaimana pengaruh usia karyawan dan aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan pada Cahaya Mart Kecamatan Cikatomas?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1]. Pengaruh usia karyawan terhadap kinerja karyawan pada Cahaya Mart Kecamatan Cikatomas. 2]. Pengaruh aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan pada Cahaya Mart Kecamatan Cikatomas. 3]. Pengaruh usia karyawan dan aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan pada Cahaya Mart Kecamatan Cikatomas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, kuisioner, dan kepustakaan. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, dan Pengujian Hipotesis menggunakan Uji T dan Uji F. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa pengaruh usia karyawan dan aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan Cahaya Mart Cikatomas adalah sebesar 59,2% sementara 40,8% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hasil perhitungan koefisien korelasi sebesar 0,639 termasuk kategori hubungan yang kuat. Pengujian Hipotesis secara simultan diperoleh hasil F hitung sebesar 47,22 lebih besar dari F tabel sebesar 3,145 maka hipotesis yang peneliti ajukan yaitu 1]. Usia karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 2]. Aktualisasi diri berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 3]. Usia karyawan dan Aktualisasi diri berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, terbukti kebenarannya. Diharapkan pihak Cahaya Mart dapat memperhatikan usia karyawan yang lebih relatif produktif dan aktualisasi diri agarlebih meningkatkan kinerja karyawan Cahaya Mart.