PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada CV Karina)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh leader member exchange dan budaya perusahaan terhadap loyalitas karyawan (Studi pada CV. Karina). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana pengaruh Leader member exchange terhadap loyalitas karyawan CV Karina?; 2) Bagaimana pengaruh Budaya perusahaan terhadap loyalitas karyawan CV Karina?; 3) Bagaimana pengaruh Leader member exchange dan budaya perusahaan terhadap loyalitas karyawan CV Karina?; Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui: 1) Pengaruh leader member exchange terhadap loyalitas karyawan CV Karina; 2) Pengaruh budaya perusahaan terhadap loyalitas karyawan CV Karina; 3) Pengaruh leader member exchange dan budaya perusahaan terhadap loyalitas karyawan CV Karina. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis data deskriptif dan verifikatif (koefisien korelasi sederhana dan koefisien korelasi berganda, regresi linier sederhana dan regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t serta uji f). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) leader member exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. 2) budaya perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. 3) leader member exchange dan budaya perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan.