Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh leader member exchange dan budaya
perusahaan terhadap loyalitas karyawan (Studi pada CV. Karina). Permasalahan
yang dihadapi dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana pengaruh Leader member
exchange terhadap loyalitas karyawan CV Karina?; 2) Bagaimana pengaruh
Budaya perusahaan terhadap loyalitas karyawan CV Karina?; 3) Bagaimana
pengaruh Leader member exchange dan budaya perusahaan terhadap loyalitas
karyawan CV Karina?; Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui:
1) Pengaruh leader member exchange terhadap loyalitas karyawan CV Karina; 2)
Pengaruh budaya perusahaan terhadap loyalitas karyawan CV Karina; 3)
Pengaruh leader member exchange dan budaya perusahaan terhadap loyalitas
karyawan CV Karina. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan
teknik analisis data deskriptif dan verifikatif (koefisien korelasi sederhana dan
koefisien korelasi berganda, regresi linier sederhana dan regresi linier berganda,
koefisien determinasi, uji t serta uji f). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa :
1) leader member exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas
karyawan. 2) budaya perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
loyalitas karyawan. 3) leader member exchange dan budaya perusahaan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan.
