PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Ciamis)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Pengaruh Quality Of Work Life dan Pembagian Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi pada Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Ciamis). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana pengaruh Quality Of Work Life terhadap prestasi kerja pegawai pada Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Ciamis? 2) Bagaimana pengaruh Pembagian Kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Ciamis? 3) Bagaimana pengaruh Quality Of Work Life dan Pembagian Kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Ciamis? Metode yang digunakan adalah metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 65 responden dengan sampel sebanyak populasi karena populasi kurang dari 100 responden. Sedangkan analisis data yang digunakan yaitu analisis koefisien korelasi sederhana, koefisien determinasi, uji t, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi berganda, uji F. dari hasil penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa Quality Of Work Life dan Pembagian Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabuparen Ciamis dengan besar pengaruh 27,04% dipengaruhi oleh Quality Of Work Life dan Pembagian Kerja, sedangkan sisanya sebasar 72,96% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Dalam upaya meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai pada kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Ciamis, instansi diharapkan lebih meningkatkan Quality Of Work Life dan Pembagian Kerja sehingga akan lebih meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai.