PENGARUH QUALITY OF HUMAN RESOURCE DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP WORK ACHIEVEMENT (Suatu Studi Pada PT.Telkom Kandatel Banjar)

Abstract

Irpan Hilmi Pauji. NIM 3402190148. “Pengaruh Quality Of Human Resource dan Career Development terhadap Work Achievement (Studi Pada PT. Telkom Kandatel Banjar)”. Dibawah bimbingan bapak Dr. Apri Budianto,M.M. (Pembimbing I) dan bapak H. Iwan Setiawan, S.E.,M.M. (Pembimbing II). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini diantaranya : 1). Bagaimana pengaruh Quality Of Human Resource terhadap Work Achievement?; 2). Bagaimana pengaruh Career Development terhadap Work Achievement?; 3). Bagaimana pengaruh Quality Of Human Resource dan Career Development terhadap Work Achievement?. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk meneliti dan menganalisis : 1). Pengaruh Quality Of Human Resource terhadap Work Achievement; 2). Pengaruh Career Development terhadap Work Achievement; 3). Pengaruh Quality Of Human Resource dan Career Development terhadap Work Achievement. Metode yang digunakan penulisan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu metode sampling jenuh sebanyak 94 orang karyawan. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis koefisien korelasi sederhana, koefisien determinasi, analisis koefisien korelasi, analisi regresi linier berganda, analisi koefisien korelasi berganda, dan uji hipotesis menggunakan uji signifikasi uji t dan uji f. Adapun hasil regresi linier berada pada berganda diketahui Y= 17 + X 1 = 0,169 + X 2 = 0,731 yang artinya bahwa apabila bobot X1 bertambah 1 maka Y akan mengalami kenaikan sebesar 0,169 begitu pula apabila X2 bertambah 1 akan mengalami kenaikan sebesar 0,731. Hasil penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa Quality Of Human Resource berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Achievement pada karyawan PT. Telkom Kandatel Banjar; Career Development berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Achievement pada PT. Telkom Kandatel Banjar; Quality Of Human Resource dan Career Development terhadap Work Achievement pada karyawan PT. Telkom Kandatel Banjar berpengaruh positif dan signifikan. Diharapkan perusahaan selalu berusaha untuk mempertahankan dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia, dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja karyawan.