PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis)

Abstract

Desi Nur Indriani. NIM 3402190408. “Pengaruh Komunikasi dan Kerja Sama Tim terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Suatu Studi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis)”. Dibawah bimbingan Dr. Nana Darna, SE., M.M. (Pembimbing I) dan Enjang Nursolih, S.H., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Komunikasi dan Kerja Sama Tim terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Suatu Studi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1). Bagaimana pengaruh komunikasi terhadap efektivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis? 2). Bagaimana pengaruh kerja sama tim terhadap efektivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis? 3). Bagaimana pengaruh komunikasi dan kerja sama tim terhadap efektivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh komunikasi terhadap efektivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis, 2). Pengaruh kerja sama tim terhadap efektivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis, 3). Pengaruh komunikasi dan kerja sama tim terhadap efektivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis data deskriptif dan verifikatif. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai dengan besarnya pengaruh 43.43% sedangkan 56,57% dipengaruhi faktor lain hasil hipotesis diperoleh pengaruh yang signifikan dengan α=0,05 dan dk=n-2 diperoleh nilai t hitung > t tabel (6,498 > 2,004). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai dengan besarnya pengaruh 50,10% sedangkan 49,90% dipengaruhi faktor lain hasil hipotesis diperoleh pengaruh yang signifikan dengan α=0,05 dan dk=n-2 diperoleh nilai t hitung > t tabel (7,432 > 2,004). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa komunikasi dan kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai dengan besarnya pengaruh 52,30% sedangkan 47,90% dipengaruhi faktor lain hasil hipotesis diperoleh pengaruh yang signifikan dengan α=0,05 dan dk=n- k-1 diperoleh nilai f hitung > f tabel (29,716 > 3,17). Diharapkan pegawai mampu untuk meningkatkan komunikasi dan kerja sama tim secara bersama – sama sehingga dapat meningkatkan efektivitas kerja pegawai.