Unigal Repository

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Suatu Studi pada Karyawan PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara Manonjaya Kabupaten Tasikmalaya)

Show simple item record

dc.contributor.author Nugraha, Lutfi Agung
dc.contributor.author Iskandar, Yusup
dc.contributor.author Kartika, Risna
dc.date.accessioned 2023-01-05T04:54:53Z
dc.date.available 2023-01-05T04:54:53Z
dc.date.issued 2022-12-13
dc.identifier.issn 3402180439
dc.identifier.uri http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/2445
dc.description.abstract Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja (Suatu Studi pada Karyawan PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara Manonjaya Kabupaten Tasikmalaya). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1). Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara Manonjaya Kabupaten Tasikmalaya?. 2). Bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja di PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara Manonjaya Kabupaten Tasikmalaya?. 3). Bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja di PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara Manonjaya Kabupaten Tasikmalaya?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara Manonjaya Kabupaten Tasikmalaya. 2). Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja di PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara Manonjaya Kabupaten Tasikmalaya. 3). Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja di PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara Manonjaya Kabupaten Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan 1). Lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara berpengaruh sebesar 33,76% sisanya 66,24% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. 2). Kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara berpengaruh sebesar 21,31% sisanya 78,69% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. 3). Lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara berpengaruh sebesar 37,56% sisanya 62,44% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Diharapkan PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara memperhatikan Lingkungan Kerja dan Kompensasi sehingga akan meningkatkan Kepuasan Kerja pada karyawan PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara. en_US
dc.publisher Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis en_US
dc.subject Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kepuasan Kerja en_US
dc.title PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Suatu Studi pada Karyawan PT. Rahadhyan Integrasi Nusantara Manonjaya Kabupaten Tasikmalaya) en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search Repository


Browse

My Account