Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Pelatihan dan Iklim Organisasi Terhadap
Komitmen Organisasi. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1)
Bagaimana pengaruh pelatihan terhadap komitmen organisasi pada pegawai Dinas
Kesehatan Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh iklim organisasi terhadap
komitmen organisasi pada pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis?; 3)
Bagaimana pengaruh pelatihan dan iklim organisasi terhadap komitmen organisasi
pada pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis?. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif verifikatif. Populasi ini
diambil dari Jumlah pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis secara
keseluruhan adalah sebanyak 121, sampel yang diambil dalam penelitian ini
adalah sebanyak 55 orang dengan menggunakan rumus slovin. Dalam penelitian
ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu observasi, studi
kepustakaan dan angket. Teknik analisis data yaitu analisis koefisien korelasi,
analisis koefisien determinasi, uji hipotesi, analisis regresi berganda. Dari hasil
penelitian, dapat ditarik suatu simpulan sebagai berikut: 1) Pelatihan pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Ciamis adalah baik serta termasuk pada kategori baik.
Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada
Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis. Artinya pelatihan yang dilakukan semakin
baik, maka komitmen organisasi akan meningkat dengan skor yang paling rendah
terdapat pada indikator produktivitas, 2) Iklim organisasi pada Dinas Kesehatan
Kabupaten Ciamis adalah baik serta termasuk pada kategori baik. Iklim organisasi
positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Dinas Kesehatan
Kabupaten Ciamis. Artinya apabila pelatihan semakin baik, maka komitmen
organisasi akan meningkat dengan skor yang paling rendah terdapat pada
indikator interaaki antar karyawan, 3) Komitmen organisasi pada Dinas Kesehatan
Kabupaten Ciamis adalah baik serta termasuk pada kategori baik. pelatihan dan
iklim organisasi berpengaruh pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen
organisasi pada Dinas Kesehatan Ksbupaten Ciamis. Artinya apabila penerapan
pelatihan dan iklim organisasi optimal, maka komitmen organisasi akan
meningkat.
