PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Karyawan PT Albasi Priangan Lestari)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada pengaruh quality of work life dan work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan (Studi pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi (1) Bagaimana pengaruh quality of work life terhadap kepuasan kerja pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar. (2) Bagaimana pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar. (3) Bagaimana pengaruh quality of work life dan work life balance terhadap kepuasan kerja pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui (1) Besarnya pengaruh quality of work life terhadap kepuasan kerja pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar. (2) Besarnya pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar. (3) Besarnya pengaruh quality of work life dan work life balance terhadap kepuasan kerja pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei explanatory. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien determinasi, regresi linear berganda, uji hipotesis menggunakan uji t dan uji hipotesis secara simultan menggunakan uji F. Dari hasil penelitian, dapat ditarik suatu simpulan sebagai berikut : (1) Quality of work life pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar adalah sudah baik. Begitu pula berdasarkan pengujian hipotesis diketahui bahwa > atau 2,572>1,661 maka terdapat pengaruh positif quality of work life terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Banjar. (2) Work life balance pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar adalah sudah baik. Begitu pula berdasarkan pengujian hipotesis diketahui bahwa > atau 4,138>1,661 maka terdapat pengaruh positif work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Banjar. (3) Kepuasan kerja pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar adalah sudah baik. Begitu pula berdasarkan pengujian hipotesis diketahui bahwa > atau 9,759>3,10 maka terdapat pengaruh positif quality of work life dan work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Banjar. Diharapkan PT. Albasi Priangan Lestari Banjar meningkatkan kualitas kehidupan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan.