Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh quality of work life dan work life
balance terhadap kepuasan kerja karyawan (Studi pada PT. Albasi Priangan
Lestari Banjar). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi (1)
Bagaimana pengaruh quality of work life terhadap kepuasan kerja pada PT.
Albasi Priangan Lestari Banjar. (2) Bagaimana pengaruh work life balance
terhadap kepuasan kerja pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar. (3)
Bagaimana pengaruh quality of work life dan work life balance terhadap
kepuasan kerja pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar. Tujuan penelitian ini
untuk mengetahui (1) Besarnya pengaruh quality of work life terhadap
kepuasan kerja pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar. (2) Besarnya
pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja pada PT. Albasi
Priangan Lestari Banjar. (3) Besarnya pengaruh quality of work life dan work
life balance terhadap kepuasan kerja pada PT. Albasi Priangan Lestari
Banjar.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan metode
kuantitatif dengan pendekatan survei explanatory. Sedangkan untuk
menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis koefisien korelasi
sederhana, analisis koefisien determinasi, regresi linear berganda, uji
hipotesis menggunakan uji t dan uji hipotesis secara simultan menggunakan
uji F.
Dari hasil penelitian, dapat ditarik suatu simpulan sebagai berikut : (1)
Quality of work life pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar adalah sudah
baik. Begitu pula berdasarkan pengujian hipotesis diketahui bahwa > atau
2,572>1,661 maka terdapat pengaruh positif quality of work life terhadap
kepuasan kerja karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Banjar. (2) Work life
balance pada PT. Albasi Priangan Lestari Banjar adalah sudah baik. Begitu
pula berdasarkan pengujian hipotesis diketahui bahwa > atau 4,138>1,661
maka terdapat pengaruh positif work life balance terhadap kepuasan kerja
karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Banjar. (3) Kepuasan kerja pada PT.
Albasi Priangan Lestari Banjar adalah sudah baik. Begitu pula berdasarkan
pengujian hipotesis diketahui bahwa > atau 9,759>3,10 maka terdapat
pengaruh positif quality of work life dan work life balance terhadap kepuasan
kerja karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Banjar. Diharapkan PT. Albasi
Priangan Lestari Banjar meningkatkan kualitas kehidupan kerja dan
keseimbangan kehidupan kerja sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja
karyawan.
