PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada PT. PLN (Persero) ULP Majenang)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada PT. PLN (Persero) ULP Majenang). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1]. Bagaimana pengaruh keselamatan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) ULP Majenang?; 2]. Bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) ULP Majenang?; 3]. Bagaimana pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) ULP Majenang?. Adapun tujuan penelitian ini yaitu: 1]. Untuk mengetahui tentang keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Majenang; 2].untuk mengetahui tentang motivasi merja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Majenang; 3].untuk mengetahui tentang keselamatan dan kesehatan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Majenang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini, menggunakan metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif pada karyawan PT. PLN (Persero) ULP Majenang. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh dengan analisis deskriptif dan analisis verifikatif yang menggunakan analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi sederhana, koefisien korelasi berganda, uji koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa: 1]. Keselamatan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) ULP Majenang; 2]. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) ULP Majenang; 3]. Keselamatan kesehatan kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) ULP Majenang. Diharapkan PT. PLN (Persero) ULP Majenang meningkatkan pencapaian hasil kerja karyawan sesuai dengan tujuan perusahaan, memenuhi beban kerja yang telah ditetapkan perusahaan, dan target perusahaan telah terselesaikan dengan baik.