Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan
Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada PT. PLN (Persero) ULP
Majenang). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1].
Bagaimana pengaruh keselamatan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan di
PT. PLN (Persero) ULP Majenang?; 2]. Bagaimana pengaruh motivasi terhadap
kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) ULP Majenang?; 3]. Bagaimana pengaruh
keselamatan kesehatan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. PLN
(Persero) ULP Majenang?. Adapun tujuan penelitian ini yaitu: 1]. Untuk
mengetahui tentang keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan
pada PT. PLN (Persero) ULP Majenang; 2].untuk mengetahui tentang motivasi
merja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Majenang;
3].untuk mengetahui tentang keselamatan dan kesehatan kerja, dan motivasi
terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Majenang. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini, menggunakan metode penelitian survey dengan
pendekatan kuantitatif pada karyawan PT. PLN (Persero) ULP Majenang.
Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh dengan analisis deskriptif dan
analisis verifikatif yang menggunakan analisis regresi linier sederhana, analisis
regresi linier berganda, koefisien korelasi sederhana, koefisien korelasi berganda,
uji koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil dari penelitian dan pengolahan
data menunjukkan bahwa: 1]. Keselamatan kesehatan kerja berpengaruh terhadap
kinerja karyawan PT. PLN (Persero) ULP Majenang; 2]. Motivasi berpengaruh
terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) ULP Majenang; 3]. Keselamatan
kesehatan kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN
(Persero) ULP Majenang. Diharapkan PT. PLN (Persero) ULP Majenang
meningkatkan pencapaian hasil kerja karyawan sesuai dengan tujuan perusahaan,
memenuhi beban kerja yang telah ditetapkan perusahaan, dan target perusahaan
telah terselesaikan dengan baik.
