Unigal Repository
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Suatu Studi Pada Kecamatan Indihiang Kota Tasikmalaya)
- Unigal Repository
- →
- Student Papers (Skripsi Sarjana)
- →
- Faculty of Economics
- →
- View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Armaal, Muhammad Rifky | |
| dc.contributor.author | Sukomo, S | |
| dc.contributor.author | Suhendi, RM | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-31T03:31:53Z | |
| dc.date.available | 2022-08-31T03:31:53Z | |
| dc.date.issued | 2022-08-18 | |
| dc.identifier.issn | 3402180296 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/1766 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini difokuskan pada Kepemimpinan dan motivasi terhadap efektivitas kerja pegawai (Studi Pada kantor kecamatan indihiang kota tasikmalaya). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi (1).Seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap efektivitas kerja di kecamatan indihiang kota tasikmalaya (2). Seberapa besar pengaruh motivasi terhadap efektivitas kerja di kecamatan indihiang kota tasikmalaya (3). Seberapa besar pengaruh kepemimpina dan motivasi terhadap efektivitas kerja di kecamatan indihiang kota tasikmalaya.Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu: (1). Untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap efektivitas kerja di kecamatan indihiang kota tasikmalaya (2). Untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi terhadap efektivitas kerja di kecamatan indihiang kota tasikmlaya (3). Untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap efektivitas kerja di kecamatan indihiang kota tasikmalaya.Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif dimana hasil penelitian diolah dan dianalisis untuk di ambil kesimpulan. Sedangkan untuk analisis data yang di gunakan yaitu Analisis Koefesien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Regresi Berganda, Analisis Koefesien Determinasi, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja di kecamatan indihiang kota tasikmalaya dengan besarnya pengaruh sebesar 88,74% (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja di kecamatan indihiang kota tasikmalaya dengan besarnya pengaruh sebesar 59,60% (3) kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja di kantor kecamatan indihiang kota tasikmalaya dengan besarnya pengaruh sebesar 89,99%. | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis | en_US |
| dc.subject | Kepemimpinan, Motivasi, Efektivitas kerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Suatu Studi Pada Kecamatan Indihiang Kota Tasikmalaya) | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
