PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN SITUASI KEPEMIMPINAN TERHADAP IKLIM KERJA ORGANISASI (Suatu Studi pada SMP Sekecamatan Ciamis Komisariat 1)

Abstract

Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini yaitu: 1). Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap iklim kerja organisasi SMP Sekecamatan Ciamis Komisariat 1?; 2). Bagaimana pengaruh situasi kepemimpinan terhadap iklim kerja organisasi SMP Sekecamatan Ciamis Komisariat 1?; 3). Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan situasi kepemimpinan terhadap iklim kerja organisasi SMP Sekecamatan Ciamis Komisariat 1?; Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu: 1). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap iklim kerja organisasi SMP Sekecamatan Ciamis Komisariat 1. 2). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh situasi kepemimpinan terhadap iklim kerja organisasi SMP Sekecamatan Ciamis Komisariat 1. 3). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan situasi kepemimpinan terhadap iklim kerja organisasi SMP Sekecamatan Ciamis Komisariat 1. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan analisis data yang digunakan yaitu Analisis Regresi Linier Sederhana, Koefisien Korelasi Sederhana, Regresi Linier Berganda, Koefisien Korelasi Berganda, Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikasi (Uji t dan Uji F). Adapun hasil analisis regresi linier berganda diketahui Y= 0,369 + 0,119X 1 + 0,669X 2 , yang diartikan bahwa apabila X 1 bertambah 1 maka Y akan mengalami kenaikan sebesar 0,119, begitupula apabila X 2 bertambah 1 maka Y akan mengalami kenaikan sebesar 0,669. Dan apabila X 1 dan X 2 bernilai 0 maka Y sebesar 0,369. Dari hasil analisis koefisien korelasi berganda dapat diketahui bahwa koefisien korelasi antara variabel gaya kepemimpinan dan situasi kepemimpinan terhadap iklim kerja organisasi yaitu sebesar 0,798. Berdasarkan tabel angka 0,798 berada antara 0,60-0,799 yang artinya kuat. Saran dari peneliti dalam penelitian ini yaitu: 1). Gaya kepemimpinan di SMP Sekecamatan Ciamis Komisaiat 1 sudah baik, namun alangkah baiknya untuk aspek kemampuan mengendalikan bawahan lebih ditingkatkan. 2) Situasi kepemimpinan di SMP Sekecamatan Ciamis Komisaiat 1 sudah baik, namun alangkah baiknya untuk aspek telling lebih ditingkatkan. 3). Iklim kerja organisasi di SMP Sekecamatan Ciamis Komisaiat 1 sudah baik, namun alangkah baiknya untuk aspek kepemimpinan dalam organisasi lebih ditingkatkan. 4). Bagi pihak lain untuk penelitian selanjutnya diharapkan penelitian ini bisa menjadi bahan perbandingan dan referensi.