PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Suatu Studi Pada Pegawai PT. Pos Indonesia Cabang Ciamis

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan (suatu studi pada pegawai PT. Pos Indonesia Cabang Ciamis). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi (1) Bagaimana pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Ciamis? (2) Bagaimana pengaruh burnout terhadap kepuasan kerjakaryawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Ciamis? (3) Bagaimana pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Ciamis. Tujuan penelitian ini adalah (1) Mengetahui Besaran pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Ciamis . (2) Mengetahui Besaran pengaruh burnout terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Ciamis (3) Mengetahui besaran pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Ciamis. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan metode survey dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Deskriptif dan Asosiatif meliputi Analisis Koefesien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Regresi Sederhana, Analisis Regresi Berganda, Analisis Koefesien Determinasi, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa bahwa pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 36,4% sedangkan sisanya 63,6% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti misalnya gaji, motivasi, retensi karyawan, OCB, prestasi dan lain sebagainya. Diharapkan perusahaan memberikan tanggungjawab sesuai dengan kemampuan yang dimiliki pegawai, kemudian meningkatkan sistem penggajian misalnya dalam penggajian dilakukan dengan cara cepat dan akurat, dan sesuai jabatan dan kontribusi pegawai.