Pengaruh Digital Professionalism dan Etika Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis)

Abstract

Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan Bahwa Profesionalisme Digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan besarnya pengaruh 43,62%, dan 56,38% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Etika Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan besarnya pengaruh 48,44%, dan 51,56% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Kemudian Profesionalisme Digital dan Etika Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan besarnya pengaruh sebesar 69,56% dan 30,44% lainnya dipengaruhi faktor lain. Diharapkan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis dapat lebih meningkatkan profesionalisme digital dan etika kerja pegawai melalui penguatan kompetensi digital, penerapan etika kerja yang konsisten, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung peningkatan kinerja pegawai.