PENGARUH HUMAN RELATIONSHIP DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN BPKD KABUPATEN CIAMIS

Abstract

DIENA HILMIATI RAHMAN, NIM. 82302425007. “Pengaruh Human Relationship dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai ASN BPKD Kabupaten Ciamis”. Dibawah bimbingan Dr. Apri Budianto, M.M. (Pembimbing I) dan Dr. Hj. Irma Darmawati Bastaman, MM. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Human Relationship dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Pegawai ASN BPKD Kabupaten Ciamis Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh human relationship terhadap Kinerja Pegawai ASN ASN BPKD Kabupaten Ciamis? 2) Bagaimana pengaruh Pengembangan SDM terhadap kinerja Kinerja Pegawai ASN BPKD Kabupaten Ciamis? 3) Bagaimana pengaruh human relationship dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Pegawai ASN BPKD Kabupaten Ciamis? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Pengaruh human relationship terhadap Kinerja Pegawai ASN BPKD Kabupaten Ciamis, 2) Pengaruh Pengembangan SDM terhadap Kinerja Pegawai ASN BPKD Kabupaten Ciamis, 3) Pengaruh human relationship dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Pegawai ASN BPKD Kabupaten Ciamis. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Regresi, Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Determinasi, dan Pengujian Hipotesis (Uji T dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa 1) Pengaruh human relationship terhadap kinerja Pegawai ASN berpengaruh positif dan signifikan 2) Pengaruh Pengembangan SDM terhadap kinerja Pegawai ASN berpengaruh positif dan signifikan 3) Pengaruh human relationship dan Pengembangan SDM terhadap kinerja Pegawai ASN secara simultan berpengaruh positif sn signifikan. Artinya jika human relationship dan Pengembangan SDM baik maka, kinerja Pegawai ASN akan meningkat. Adapun saran yang diajukan adalah diharapkan agar BPKD Kabupaten Ciamis mampu menerapkan human relationsip dan Pengembangan SDM dengan optimal sehingga akan meningkatkan kinerja Pegawai ASNnya.