Abstract:
DIENA HILMIATI RAHMAN, NIM. 82302425007. “Pengaruh Human
Relationship dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai ASN
BPKD Kabupaten Ciamis”. Dibawah bimbingan Dr. Apri Budianto, M.M.
(Pembimbing I) dan Dr. Hj. Irma Darmawati Bastaman, MM. (Pembimbing
II).
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Human Relationship dan Pengembangan
SDM terhadap Kinerja Pegawai ASN BPKD Kabupaten Ciamis Permasalahan
yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh human
relationship terhadap Kinerja Pegawai ASN ASN BPKD Kabupaten Ciamis? 2)
Bagaimana pengaruh Pengembangan SDM terhadap kinerja Kinerja Pegawai
ASN BPKD Kabupaten Ciamis? 3) Bagaimana pengaruh human relationship dan
Pengembangan SDM terhadap Kinerja Pegawai ASN BPKD Kabupaten Ciamis?
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Pengaruh human
relationship terhadap Kinerja Pegawai ASN BPKD Kabupaten Ciamis, 2)
Pengaruh Pengembangan SDM terhadap Kinerja Pegawai ASN BPKD Kabupaten
Ciamis, 3) Pengaruh human relationship dan Pengembangan SDM terhadap
Kinerja Pegawai ASN BPKD Kabupaten Ciamis. Metode penelitian yang
digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk
menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Regresi, Analisis
Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Determinasi, dan Pengujian Hipotesis (Uji
T dan Uji F).
Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa 1) Pengaruh human
relationship terhadap kinerja Pegawai ASN berpengaruh positif dan signifikan 2)
Pengaruh Pengembangan SDM terhadap kinerja Pegawai ASN berpengaruh
positif dan signifikan 3) Pengaruh human relationship dan Pengembangan SDM
terhadap kinerja Pegawai ASN secara simultan berpengaruh positif sn signifikan.
Artinya jika human relationship dan Pengembangan SDM baik maka, kinerja
Pegawai ASN akan meningkat. Adapun saran yang diajukan adalah diharapkan
agar BPKD Kabupaten Ciamis mampu menerapkan human relationsip dan
Pengembangan SDM dengan optimal sehingga akan meningkatkan kinerja
Pegawai ASNnya.
