PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS MANAJEMEN DI YAYASAN PESANTREN CINTAWANA (Studi Pada Lembaga Pendidikan Formal Yayasan Pesantren Cintawana)

Abstract

Tesis ini berjudul Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komunikasi Internal terhadap Efektivitas Manajemen di Yayasan Pesantren Cintawana.Angga Permana. NIM. 83302425002. Dibawah bimbingan Dr. Apri Budianto, M.M ( Pembimbing I) dan Dr. H. Ading Rahman Sukmara, S.E., M.M., M.Pd (Pembimbing II) Penelitian ini dilaksanakan di Yayasan Pesantren Cintawana dengan tujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh kepemimpinan terhadap efektivitas manajemen di Yayasan Pesantren Cintawana, 2) pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas manajemen di Yayasan Pesantren Cintawana, 3) pengaruh komunikasi internal terhadap efektivitas manajemen di Yayasan Pesantren Cintawana, dan 4) pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi internal secara simultan terhadap efektivitas manajemen di Yayasan Pesantren Cintawana. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga pendidik dan tenaga kependidikan di lingkungan Yayasan Pesantren Cintawana dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta uji determinasi (R²) dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 26.0.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas manajemen dengan nilai signifikansi sebesar 0,214 > 0,05, 2) budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas manajemen dengan nilai signifikansi sebesar 0,546 > 0,05, 3) komunikasi internal berpengaruh signifikan terhadap efektivitas manajemen dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, dan 4) kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi internal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas manajemen dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai R Square sebesar 0,413. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi internal secara bersama-sama memberikan pengaruh sebesar 41,3% terhadap efektivitas manajemen di Yayasan Pesantren Cintawana, sedangkan sisanya sebesar 58,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Komunikasi internal menjadi variabel yang paling dominan dalam memengaruhi efektivitas manajemen dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,897. Semakin baik komunikasi internal yang terjalin dalam organisasi maka semakin meningkat efektivitas manajemen di Yayasan Pesantren Cintawana.