Abstract:
Tesis ini berjudul Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan
Komunikasi Internal terhadap Efektivitas Manajemen di Yayasan Pesantren
Cintawana.Angga Permana. NIM. 83302425002. Dibawah bimbingan Dr. Apri
Budianto, M.M ( Pembimbing I) dan Dr. H. Ading Rahman Sukmara, S.E.,
M.M., M.Pd (Pembimbing II)
Penelitian ini dilaksanakan di Yayasan Pesantren Cintawana dengan tujuan untuk
mengetahui: 1) pengaruh kepemimpinan terhadap efektivitas manajemen di
Yayasan Pesantren Cintawana, 2) pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas
manajemen di Yayasan Pesantren Cintawana, 3) pengaruh komunikasi internal
terhadap efektivitas manajemen di Yayasan Pesantren Cintawana, dan 4) pengaruh
kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi internal secara simultan
terhadap efektivitas manajemen di Yayasan Pesantren Cintawana. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga pendidik dan tenaga
kependidikan di lingkungan Yayasan Pesantren Cintawana dengan jumlah sampel
sebanyak 80 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi,
wawancara, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner. Sedangkan teknik analisis
data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif,
analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta uji
determinasi (R²) dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 26.0.Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: 1) kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan
terhadap efektivitas manajemen dengan nilai signifikansi sebesar 0,214 > 0,05, 2)
budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas manajemen
dengan nilai signifikansi sebesar 0,546 > 0,05, 3) komunikasi internal berpengaruh
signifikan terhadap efektivitas manajemen dengan nilai signifikansi sebesar 0,000
< 0,05, dan 4) kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi internal secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas manajemen dengan nilai
signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai R Square sebesar 0,413. Hal ini
menunjukkan bahwa kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi internal
secara bersama-sama memberikan pengaruh sebesar 41,3% terhadap efektivitas
manajemen di Yayasan Pesantren Cintawana, sedangkan sisanya sebesar 58,7%
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Komunikasi
internal menjadi variabel yang paling dominan dalam memengaruhi efektivitas
manajemen dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,897. Semakin baik komunikasi
internal yang terjalin dalam organisasi maka semakin meningkat efektivitas
manajemen di Yayasan Pesantren Cintawana.
