Penelitian ini bertujuan mengevaluasi kinerja guru ditinjau dari perspektif
budaya organisasi di SDN Cilongkrang 01 Wanareja Cilacap, yang belum mencapai
target optimal. Fokus kajian mencakup empat indikator budaya organisasi, yaitu
norma, filosofi, aturan, dan iklim organisasi, serta faktor penghambat dan upaya
peningkatannya.
