Unigal Repository

PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN CIAMIS

Show simple item record

dc.contributor.author Meilasari, Sindy
dc.date.accessioned 2026-09-02T03:24:50Z
dc.date.available 2026-09-02T03:24:50Z
dc.date.issued 2026-08-15
dc.identifier.other 3504220070
dc.identifier.uri http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/9251
dc.description.abstract ABSTRAK SINDY MEILASARI. 3504220070. PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH KABUPATEN CIAMIS. Pembimbing I: Lina Marliani, S.Sos., M.Si. Pembimbing II: Ari Kusumah Wardani, S.S., M.P.A. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya profesionalisme kerja pegawai di Badan Pengelola Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Ciamis, yang terlihat dari proses pendisposisian surat yang berlangsung lambat, rendahnya inisiatif pegawai dalam mengatasi kendala aplikasi Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD), serta keterbatasan sumber daya manusia pada beberapa fungsi strategis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Profesionalisme Kerja Pegawai di Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, melalui teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan studi dokumentasi terhadap tujuh orang informan. Penelitian ini mengacu pada empat indikator profesionalisme menurut Sedarmayanti (2017:342), yaitu kompetensi, efektivitas, efisiensi, dan tanggung jawab. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme kerja pegawai BPKD Kabupaten Ciamis pada keempat indikator tersebut secara umum sudah berjalan cukup optimal, ditunjukkan oleh tingkat konsensus positif yang tinggi dari para informan pada hampir seluruh aspek yang diteliti. Meskipun demikian, masih ditemukan beberapa catatan kritis, antara lain variasi pemahaman individual terhadap regulasi penganggaran, keterbatasan keandalan infrastruktur SIPD yang dikelola pemerintah pusat, serta beban kerja musiman yang berdampak pada praktik lembur yang cukup ekstensif menjelang akhir tahun anggaran. Berdasarkan temuan tersebut, disarankan agar BPKD Kabupaten Ciamis memperkuat pemerataan pelatihan kompetensi, menyusun mekanisme mitigasi risiko teknis, mengelola beban kerja secara lebih proporsional, serta mempertahankan budaya akuntabilitas dan dokumentasi kerja yang telah terbentuk dengan baik. en_US
dc.description.sponsorship Pembimbing I = Lina Marliani, S.Sos., M.Si. Pembimbing II = Ari Kusumah W, S.S., M.PA. en_US
dc.publisher Administrasi Publik / Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik en_US
dc.subject Profesionalisme, Kompetensi, Efektivitas, Efisiensi, Tanggung Jawab, Pengelolaan Keuangan Daerah en_US
dc.title PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN CIAMIS en_US
dc.type Other en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search Repository


Browse

My Account