Pengaruh Transformasi Digital Dan Keterlibatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Transformasi Digital dan Keterlibatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: (1) Bagaimana pengaruh transformasi digital terhadap kinerja pegawai pada Dinas Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis? (2) Bagaimana pengaruh keterlibatan pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis? (3) Bagaimana pengaruh transformasi digital dan keterlibatan pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis? Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Regresi Linier Berganda, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, Uji Parsial (Uji t) dan Uji Signifikansi (Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa transformasi digital dan keterlibatan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis, baik secara parsial maupun simultan. Dari perhitungan analisis koefisien korelasi berganda tingkat hubungannya sedang. Artinya semakin baik transformasi digital dan keterlibatan pegawai, maka semakin meningkat kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis.