Abstract:
Windry Rahma Putri. 3402190514. Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Komunikasi Internal Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Suatu Studi Pada Staf Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis). Di bawah bimbingan Ibu Dr.Nurdiana Mulyatini S.E., M.M. (Pembimbing I) dan Bapak Kasman, Drs., M.M. (Pembimbing II).
Penelitian ini dilatar belakangi oleh belum optimalnya produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis yang diakibatkan oleh belum optimalnya pelaksanaan pengawasan kerja dan komunikasi internal. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimanakah pengaruh pengawasan kerja terhadap produktivitas kerja staf pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimanakah pengaruh komunikasi internal terhadap produktivitas kerja staf pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh pengawasan kerja dan komunikasi internal terhadap produktivitas kerja staf pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis?. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh pengawasan kerja terhadap produktivitas kerja staf pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis; 2) Pengaruh komunikasi internal terhadap produktivitas kerja staf pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis; 3) Pengaruh pengawasan kerja dan komunikasi internal terhadap produktivitas kerja staf pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey dengan pendekatan data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai sekretariat daerah Kabupaten Ciamis yang berjumlah 135 orang, sampel yang dipilih adalah sebanyak 57 orang. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu studi kepustakaan, studi lapangan dan penyebaran angket. Adapun hasil penelitian adalah sebagai berikut: 1) Pengawasan kerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis adalah sudah baik. Begitu pula berdasarkan hasil pengujian hipotsis diketahui bahwa pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis; 2) Komunikasi internal pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis adalah sudah baik. Begitu pula berdasarkan hasil pengujian hipotsis diketahui bahwa komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis; 3) Produktivitas kerja peagwai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis adalah tinggi. Begitu pula berdasarkan hasil pengujian hipotsis diketahui bahwa pengawasan kerja dan komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis.
