PENGARUH LEADERSHIP DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI (Studi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis)

Abstract

Latif Aries Riswanto. 2026. “Pengaruh Leadership dan Intellectual Capital terhadap Efektivitas Organisasi (Studi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis)”. Dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Ading Rahman Sukmara, M.M. (Pembimbing I) dan Bapak Ibu Dr. Ferey Herman, M.M.. (Pembimbing II).

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya efektivitas organisasi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis yang dapat dilihat dari beberapa aspek yang mencerminkan belum efisiennya pelaksanaan tugas, koordinasi antar bagian yang belum maksimal serta masih adanya hambatan dalam memberikan pelayanan yang cepat, tepat dan berkualitas kepada masyarakat. Hal tersebut diduga diakibatkan oleh belum optimalnya leadership dan intellectual capital. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Pengaruh leadership terhadap efektivitas organisasi; 2) Pengaruh intellectual capital terhadap efektivitas organisasi; 3) Pengaruh leadership dan intellectual capital terhadap efektivitas organisasi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis. Dalam penelitian ini digunakan metode survey dengan pendekatan data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai ASN di lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis yang berjumlah 31 orang, sehingga penulis melakukan pengambilan sampel dengan teknik sampling jenuh sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 31 orang. Analisis dilakukan terhadap data yang terkumpul baik dari hasil observasi, wawancara, maupun kuisioner. Tahapan analisa data dimulai dengan uji validitas, reabilitas dan analisa data secara verivikatif/kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan leadership terhadap efektivitas organisasi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis. Artinya semakin baik leadership maka efektivitas organisasi akan semakin meningkat; 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan intellectual capital terhadap efektivitas organisasi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis. Artinya semakin baik intellectual capital maka efektivitas organisasi akan semakin meningkat; 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan leadership dan intellectual capital terhadap efektivitas organisasi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis. Artinya semakin baik leadership dan intellectual capital maka efektivitas organisasi akan semakin meningkat.