PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN LEARNING ORGANIZATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis)

Abstract

Andini Amalia Eka Putri. Nim. 3402210488. “Pengaruh Knowledge Sharing dan Learning Organization terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis)”. Dibawah bimbingan Bapak Dr. Nana Darna S.E.,M.M. Sebagai Dosen Pembimbing I (31127700229). Dan Bapak Mukhtar Abdul Kader, S.E., M.M. Sebagai Dosen Pembimbing II (3112700493). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Knowledge Sharing dan Learninng Organization terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi Bagaimana pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Pegawai pada pegawai kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis, Bagaimana pengaruh Learrning Organization terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis, dan Bagaimana pengaruh Knowledge Sharing dan Learning Organization terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui : pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja pegawai pada Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis, pengaruh learning organization terhadap kinerja pegawai pada pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis, dan pengaruh knowledge sharing dan learning organization terhadap kinerja pegawai pada pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari Koefisien Korelasi Sederhana dan Berganda, Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), serta Koefisien Regresi Sederhana dan Berganda. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara knowledge sharing terhadap kinerja pegawai pada pegawai kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara learning organization terhadap kinerja pegawai pada pegawai kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. Dan hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara knowledge sharing dan learning organization terhadap kinerja pegawai pada pegawai kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya apabila knowledge sharing dan learninng organization baik maka kinerja pegawai akan tinggi.