Abstract:
Iin Kurniasih, 340221034. “Pengaruh Insentif dan Beban Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Alfamart Area Koordinator Lalan
Ciamis)”. Di bawah bimbingan Mujadid Faruk, S.E., M.M (Pembimbing I)
dan Marlina Nur Lestari, S.E., M.M (pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh insentif dan beban kerja terhadap kinerja
karyawan pada Alfamart Area Koordinator Lalan Ciamis. Permasalahan yang
diangkat dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh insentif terhadap
kinerja karyawan Alfamart Area Koordinator Lalan Ciamis?, 2) Bagaimana
pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan Alfamart Area Koordinator Lalan
Ciamis?, 3) Bagaimana pengaruh insentif dan beban kerja terhadap kinerja
karyawan Alfamart Area Koordinator Lalan Ciamis?. Metode penelitian yang
digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh
melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan sebagai responden untuk
mengukur pengaruh antara variabel insentif, beban kerja, dan kinerja karyawan.
Teknik analisis Penelitian ini difokuskan pada pengaruh insentif dan beban kerja
terhadap kinerja karyawan pada data yang digunakan meliputi analisis regresi
linier berganda dengan bantuan uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F) untuk
mengetahui pengaruh masing-masing variabel. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa secara parsial, insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Hal ini berarti semakin tinggi insentif yang diberikan, semakin baik
pula kinerja karyawan. Beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja, menunjukkan bahwa beban kerja yang proporsional dan dikelola
dengan baik dapat meningkatkan kinerja karyawan. Secara simultan, insentif dan
beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan
demikian, kombinasi antara sistem insentif yang efektif dan pengelolaan beban
kerja yang seimbang dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan di
Alfamart Area Koordinator Lalan Ciamis.
Kata Kunci: Insentif, Beban Kerja, Kinerja Karyawan.
