Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Suatu Studi Pada Karyawan KAANGGE ART Production)

Abstract

Wildan Abdillah Nurroyan, NIM. 3402210391. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi Pada Karyawan KAANGGE ART Production)”. Dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Yusup Iskandar, S.E.,M.M. (Pembimbing I) dan Ibu Risna Kartika, S.E.,M.M. (Pembimbing II).

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi Pada Karyawan KAANGGE ART Production). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1). Bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada KAANGGE ART Production?; 2). Bagaimana pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada KAANGGE ART Production?; 3). Bagaimana pengaruh Gaya kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada KAANGGE ART Production?; Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1). Pengaruh Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada KAANGGE ART Production; 2). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada KAANGGE ART Production; 3). Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada KAANGGE ART Production. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis datanya yaitu analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t), analisis koefisien korelasi berganda, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji f). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan Gaya kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada KAANGGE ART Production. Berdasarkan temuan ini, diharapkan perusahaan dapat terus meningkatkan penerapan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja agar kinerja karyawan semakin optimal.

Kata Kunci : Gaya kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan