Abstract:
Afef Bara Riana, 3402210024. “Pengaruh person job fit dan job resources
terhadap work engagement (Suatu studi pada karyawan PT. Albasi Priangan
Lestari Kota Banjar)”. Dibawah bimbingan Dr. Apri Budianto Drs.,M.M.
(Pembimbing I) dan Wiwin Setianingsih, S.E., M.M. (Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Person-Job Fit dan Job Resources
terhadap Work Engagement karyawan di PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar.
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana
pengaruh person job fit terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi
Priangan Lestari Kota Banjar?; 2].Bagaimana pengaruh job resources terhadap wor
engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar; 3].
Bagaimana pengaruh person job fit dan job resources terhadap work engagement
pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar. Adapun tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Pengaruh person job
fit terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota
Banjar ; 2]. Pengaruh job resources terhadap work engagement pada karyawan PT.
Albasi Priangan Lestari Kota Banjar; 3]. Pengaruh person job fit dan job resources
terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota
Banjar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan
Pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh
digunakan analisis regresi sederhana dan berganda, analisis koefisien sederhana dan
berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis Menggunakan uji
signifikansi parameter individual (uji t) dan uji hipotesis Menggunakan uji
signifikansi simultan (uji f).
