PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan CV. Widuri Jaya Snack Kawali)

Abstract

Riska Dwi Annisa, NIM. 3402210100. “Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan (Studi Kasus CV. Widuri Jaya Snack Kawali)”. Dibawah bimbingan Bapak H. Mujaddid Faruik, S.E., M.M. (Pembimbing I) dan Ibu Dr. Andini Grace Tinia, S.E., M.M. (Pembimbing II).

CV. Widuri Jaya Snack Kawali merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan ringan yang memproduksi berbagai produk siap konsumsi. Hasil pra-survei mengindikasikan bahwa kinerja karyawan belum mencapai tingkat optimal, yang diduga dipengaruhi oleh rendahnya pengawasan dan disiplin kerja. Rumusan masalah meliputi: 1). Bagaimana pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Widuri Jaya Snack Kawali?; 2). Bagaimana pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Widuri Jaya Snack Kawali?; 3). Bagaimana pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Widuri Jaya Snack Kawali?; Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1). Pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Widuri Jaya Snack Kawali; 2). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Widuri Jaya Snack Kawali; 3). Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Widuri Jaya Snack Kawali. Penelitian menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling jenuh digunakan sehingga seluruh populasi yang berjumlah 94 karyawan dijadikan sampel. Analisis data meliputi analisis korelasi sederhana dan berganda, koefisien determinasi, uji t, uji F, serta regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Di antara kedua variabel, disiplin kerja menjadi faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan sistem pengawasan serta penegakan disiplin kerja untuk mendorong tercapainya kinerja karyawan yang lebih optimal di CV. Widuri Jaya Snack Kawali.

Kata Kunci : Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan