Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Budaya Organisasi dan Dukungan
Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai (Studi Pada Pegawai
Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis).
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi 1). Bagaimana
pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pegawai pada
Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis?; 2) . Bagaimana pengaruh dukungan
organisasi terhadap komitmen organisasi pegawai pada Sekretariat Daerah
Kabupaten Ciamis?; 3) . Bagaimana pengaruh budaya organisasi dan dukungan
organisasi terhadap komitmen organisasi pegawai pada Sekretariat Daerah
Kabupaten Ciamis?. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan
menganalisis 1). Pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi
pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis; 2) . Pengaruh dukungan
organisasi terhadap komitmen organisasi pegawai pada Sekretariat Daerah
Kabupaten Ciamis; 3). Pengaruh budaya organisasi dan dukungan organisasi
terhadap komitmen organisasi pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten
Ciamis.
Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei.
Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten
Ciamis, Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis
Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisiensi Kolerasi Berganda, Analisis
Koefisiensi Determinasi, Analisis Regresi Linier Berganda, dan Uji Hipotesis
menggunakan Uji Signifikansi (Uji t) dan Uji Signifikansi (Uji f).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai dengan nilai 0,780, (2)
dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen
organisasi pegawai dengan nilai 0,281, dan (3) budaya organisasi serta dukungan
organisasi secara simultan berpengaruh signifikan dengan nilai 0,658 terhadap
komitmen organisasi pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis
.Diharapkan Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis selalu meningkatkann budaya
organisasi dan dukungan organisasi sehingga komitmen organisasi pegawai
semakin kuat.
