PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada Karyawan Samudra Toserba Banjar)

Abstract

Dianita Putri Wulandani, 3402210025. “Pengaruh Job Insecurity terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada Karyawan Samudra Toserba Banjar)”. Dibawah bimbingan Ibu Dr. Nurdiana Mulyatini, S.E., M.M. (Pembimbing I) dan Ibu Hj. Iyus Yustini, S.Pd., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Job Insecurity terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada Karyawan Samudra Toserba Banjar). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana job insecurity pada Samudra Toserba Banjar?; 2]. Bagaimana kinerja karyawan pada Samudra Toserba Banjar?; 3]; Bagaimana pengaruh job insecurity terhadap kinerja karyawan pada Samudra Toserba Banjar? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Job insecurity pada Samudra Toserba Banjar; 2]. Kinerja karyawan pada Samudra Toserba Banjar; 3]. Pengaruh job insecurity terhadap kinerja karyawan pada Samudra Toserba Banjar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini analisis desain deskriptif dengan teknik survey. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Rank Spearman, Uji Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikan (Uji t).