Abstract:
ABSTRAK
MIA ANDINY. NIM. 3402210398. PENGARUH DIGITALISASI SISTEM KEPEGAWAIAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada UPTD Puskesmas Ciamis). Dibawah bimbingan Bapak Faizal Haris Eko Prabowo, S.E., M.M. (Pembimbing I) dan Bapak H.Roni Marsiana Suhendi., S.E., M.M. (Pembimbing II).
Industri kesehatan saat ini tengah mengalami transformasi digital yang signifikan. Digitalisasi sistem kepegawaian telah menjadi trend yang signifikan dalam dunia kerja modern. Menurut penelitian oleh Tarigan (2021), digitalisasi memungkinkan akses informasi yang lebih cepat dan efisien, yang berdampak positif pada pengambilan keputusan. Selain itu, dengan sistem yang terotomatisasi, waktu yang dihabiskan untuk administrasi dapat dialokasikan untuk tugas-tugas yang lebih strategis. Digitalisasi tidak hanya mengubah cara kerja tenaga kesehatan, tetapi juga meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan. Adapun tujuan penelitian dalam penelitian ini adalah: 1). Untuk mengetahui bagaimana digitalisasi sistem kepegawaian di UPTD Puskesmas Ciamis; 2) Mengukur dan mengevaluasi tingkat produktivitas kerja karyawan di UPTD Puskesmas Ciamis; 3) Menganalisis pengaruh digitalisasi sistem kepegawaian terhadap produktivitas kerja karyawan di UPTD Puskesmas Ciamis. Metode yang digunakan yaitu dengan pendekatan kuantitatif dengan metode survey, dengan jumlah populasi sebanyak 39 orang dan sampel menggunakan seluruh populasi. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui penyebaran kuesioner. Untuk menganalisis data digunakan analisis koefisiensi korelasi sederhana, koefisien determinasi, uji t dan analisis regresi liner sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) Pelaksanaan digitalisasi sistem kepegawaian pada UPTD Puskesmas Ciamis sudah baik. Skor tertinggi diketahui pada indikator jaringan internet yaitu sebesar 159, sementara skor terendah ada pada indikator rasio perangkat Hardwere, yaitu sebesar 119; 2) Produktivitas kerja karyawan di UPTD Puskesmas Ciamis sudah baik. Skor tertinggi diketahui pada indikator kecepatan waktu kerja dan kedisiplinan waktu kerja memperoleh skor yang sama, yaitu 153, sementara skor terendah ada pada indikator penghematan waktu kerja dengan skor 149; 3) Digitalisasi sistem kepegawaian berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada UPTD Puskesmas Ciamis. Adapun pengaruhnya sebesar 31,13%.
Kata Kunci: Digitalisasi sistem kepegawaian, Produktivitas kerja karyawan
