PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (STUDI PADA PEGAWAI DINAS KOPERASI USAHA KECIL, MENENGAH DAN PERDAGANGAN (DKUKMP) KOTA BANJAR)

Abstract

Denas Andriansah, NIM 3402210217. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Suatu Studi pada Pegawai Dinas Koperasi Usaha Kecil, Menengah dan Perdagangan (DKUKMP) Kota Banjar). Dibawah bimbingan Bapak H. Mujaddid Faruk, S.E., M.M., (Pembimbing I) dan Bapak Muhktar Abdul Kader, S.E., MM. (Pembimbing II).

Penelitian ini difokuskan pada gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : Bagaimana gaya kepemimpinan pada Dinas Koperasi Usaha Kecil, Menengah Dan Perdagangan (DKUKMP) Kota Banjar; Bagaimana kepuasan kerja pada Dinas Koperasi Usaha Kecil, Menengah Dan Perdagangan (DKUKMP) Kota Banjar; Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pada Dinas Koperasi Usaha Kecil, Menengah Dan Perdagangan (DKUKMP) Kota Banjar. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis : Bagaimana gaya kepemimpinan pada Dinas Koperasi Usaha Kecil, Menengah Dan Perdagangan (DKUKMP) Kota Banjar; Bagaimana kepuasan kerja pada Dinas Koperasi Usaha Kecil, Menengah Dan Perdagangan (DKUKMP) Kota Banjar; Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pada Dinas Koperasi Usaha Kecil, Menengah Dan Perdagangan (DKUKMP) Kota Banjar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis datanya yaitu analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t). Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan pada Dinas Koperasi Usaha Kecil, Menengah Dan Perdagangan (DKUKMP) Kota Banjar sudah baik dan kepuasan kerja pegawai pada Dinas Koperasi Usaha Kecil, Menengah Dan Perdagangan (DKUKMP) Kota Banjar sudah tinggi. Kemudian, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Pegawai