Abstract:
Acim, NIM. 82302324001. Tesis ini berjudul: “Pengaruh Kompetensi dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada Tenaga Pendidik
dan Kependidikan Lembaga Kursus dan Pelatihan Kabupaten Ciamis)”.
Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) di Kabupaten Ciamis memainkan peran
krusial dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui penyelenggaraan
berbagai program pendidikan nonformal. Permasalahan yang teridentifikasi
menunjukkan urgensi untuk melakukan penelitian lebih mendalam mengenai pengaruh
kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga pendidik dan kependidikan di
LKP Kabupaten Ciamis. Permasalahan yang mendasar terletak pada disparitas antara
standar kompetensi yang ditetapkan dengan kemampuan aktual tenaga pendidik dan
kependidikan. Selain itu, rendahnya motivasi kerja, menjadi tantangan serius dalam
menghasilkan lulusan yang tidak hanya terampil, tetapi juga siap bersaing di pasar kerja.
Kesenjangan ini mengindikasikan perlunya untuk meningkatkan kompetensi dan
motivasi, sebagai langkah dalam mengoptimalkan peran LKP di Kabupaten Ciamis.
Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan metode yang digunakan
adalah teknik survey. Metode deskriptif merupakan suatu metode penelitian yang
digunakan untuk menggambarkan atau menganalisis suatu fenomena, peristiwa, atau
kondisi yang terjadi pada saat penelitian dilakukan. Teknik analisis data terdiri dari
analisis koeifisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, regresi linier ganda, analisis
koefisien korelasi ganda, dan uji F.
Hasil dari penelitian ini diantaranya kompetensi pada tenaga pendidik dan
kependidikan Lembaga Kursus dan Pelatihan Kabupaten Ciamis termasuk pada kategori
sangat tinggi. Motivasi kerja pada tenaga pendidik dan kependidikan Lembaga Kursus
dan Pelatihan Kabupaten Ciamis termasuk pada kategori sangat tinggi. Begitupula
kinerja pada tenaga pendidik dan kependidikan Lembaga Kursus dan Pelatihan
Kabupaten Ciamis termasuk pada kategori sangat tinggi.
Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat disampaikan kesimpulan sebagai
berikut: 1). Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja tenaga pendidik dan kependidikan
Lembaga Kursus dan Pelatihan Kabupaten Ciamis sebesar 36,4%. 2). Motivasi kerja
berpengaruh terhadap kinerja tenaga pendidik dan kependidikan Lembaga Kursus dan
Pelatihan Kabupaten Ciamis sebesar 55,7%. 3). Kompetensi dan motivasi kerja secara
simultan berpengaruh terhadap kinerja tenaga pendidik dan kependidikan Lembaga
Kursus dan Pelatihan Kabupaten Ciamis sebesar 77,7%.
