Abstract:
RISA HERLINA, NIM. 82302324025. Tesis ini berjudul: “Pengaruh Penerapan
Absensi Online Dan Sanksi Pemotongan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap
Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Daerah Kota Banjar”.
Penerapan absensi online dan pemberian sanksi pemotongan tambahan penghasilan
pegawai merupakan upaya strategis dalam meningkatkan disiplin pegawai negeri sipil.
Namun, masih terdapat kendala seperti kurang optimalnya penerapan absensi online dan
belum tegasnya sanksi yang diberikan, sehingga berdampak pada rendahnya disiplin
pegawai. Permasalahan ini mendorong perlunya penelitian untuk mengkaji pengaruh
penerapan absensi online dan sanksi pemotongan tambahan penghasilan pegawai terhadap
disiplin pegawai negeri sipil.
Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan metode survei. Metode
deskriptif digunakan untuk menggambarkan kondisi yang terjadi, sedangkan teknik analisis
data terdiri dari analisis koefisien korelasi berganda, koefisien korelasi Pearson, regresi linier
berganda, analisis jalur, uji t, dan uji F. Pengolahan data dilakukan menggunakan bantuan
program SPSS versi 25.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan absensi online dan sanksi
pemotongan tambahan penghasilan pegawai berada pada kategori baik dan berpengaruh
signifikan terhadap disiplin pegawai negeri sipil, baik secara parsial maupun simultan.
Analisis jalur juga mengindikasikan adanya pengaruh langsung dan tidak langsung antara
kedua variabel tersebut terhadap disiplin pegawai.
Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat disampaikan kesimpulan sebagai berikut:
1) Penerapan absensi online memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin
pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Banjar. 2) Sanksi pemotongan TPP juga berpengaruh
positif dan signifikan terhadap disiplin pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Banjar. 3)
Secara simultan, penerapan absensi online dan sanksi pemotongan TPP bersama-sama
memberikan pengaruh yang signifikan terhadap disiplin pegawai di Sekretariat Daerah Kota
Banjar.
