Abstract:
Pepi Muhammad Ramdan, NIM 3402210191. Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan(Suatu Studi pada Karyawan CV. Widuri Jaya Snack Kawali). Dibawah bimbingan Ibu Dr. Nurdiana Mulyatini, S.E., M.M. (Pembimbing I) dan Ibu Hj. Iyus Yustini, S.Pd., M.M.(Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1) Bagaimana pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Widuri Jaya Snack Kawali?; 2) Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. WiduriJayaSnackKawali?;3)Bagaimana pengaruhstres kerja dan lingkungankerja terhadap kinerjakaryawan CV. Widuri Jaya Snack Kawali?; Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Widuri Jaya Snack Kawali; 2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Widuri Jaya Snack Kawali; 3) Pengaruh stres kerjadan lingkungankerja terhadap kinerja karyawan CV. Widuri Jaya Snack Kawali.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif verifikatifdengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis datanya yaitu analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t), analisis koefisien korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji f). Dari hasil penelitian, menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Lingkungan kerja jugaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa stres kerjadan lingkungan kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan.
Diharapkan CV. Widuri Jaya Snackmempertahankanstres kerjadan lingkungan kerja sehingga akan meningkatkan kinerjakaryawan.
